＜私の方が理解してる＞
『会社の現場状況を把握してるのか？』
と、上の人達に問いたい。
人員が現場から一人減るのにこれ以上減らしてどーする。
わかってんのか？
しかも言ってる事、バラバラだし。こんな状況で下の子にナニを教えろというんだろうか…
定期物で抱えている仕事もあるのわかってんのか？
引き継がなきゃいけないことだって山ほどあるのに…
これで本当に人員を確実に一人裂く仕事を受けて期限が未定なら……
馬鹿じゃないのかといいたい。
てか、その話を出た時点で会社の現場状況みて断るべきだと
私は思いますけど。
私の方が理解してると思えてしまい、上の判断についていけない
あ、前からか。