＜むー・・・・・＞
昨日、大好きな同期からメールが届いてもやもや感は消えました。
しかし、別問題発生。
それこそ昨日までのもやもや感とはまた別に大好きな同期から電話が。
携帯バイブにしておいてよかったーとか思いながら電話に出て、なんかなー？って思ったらちょっとお仕事の話。
これまた・・・・
考えさせられる話を聞きまして
なんだかなぁーって思った次第。
てか私も直接的にで無いにしても、すっげー微妙な立場な気がする・・・って思ったのも事実。
まぁ直接現場にいたわけではないので、その状況とか判断不足の部分は大いにあるけど・・
その電話で「この電話が終わったらメール送る」と関係者各位に大好きな同期はメールを送っていて
そのメールを今朝転送してもらいました。
ほんとはどんな内容なのかな？って気になっただけだったんですが、それに対しての返答メールが届いていましてそれも併せて転送してくれました。
それを見て思ったのが
☆コミュニケーション不足
→自分や大好きな同期にも言えることですが、問題が起こってそれを伝える時や、解決する時にメールを使用するということ。
☆フィードバックが遅い！
→問題が発生したら、すぐにでも解決するべき。
その日の反省を一週間後に先延ばしをしても反省した気にならない。というか、なにが問題だったか、原因はなんなのかが曖昧になる。
☆上の人間が信用されていない
→今回の問題、ぶっちゃけ大好きな同期だって無関係だと思う。ほんとに。担当部署全然違うし。
それなのに、その現場にいた人間じゃなく、大好きな同期にそんな問題が伝わっているのがおかしい。
まぁ、正直、この件については色々微妙なんですよね。
でも、女性目線で言わせてもらえば「だからお前らもてないんだよ」って思う。（え）
いや、女性に対する気遣いとかの面を考えてね？
今じゃ、男と女なんか関係ないっていわれていますが、もともとそんな現場仕事する人でもなければ、年齢いっている人にやらせるのは危ないとかいう判断はなかったのか。
下の人間がやる仕事とは今回の件は別問題だと思いました。
具体的な事をココには書きませんが、少なくとも私が今回の現場にいて、自分がそれをやれっていわれたら「無理です」って言います。
私が教わった時は、大好きな同期に教わってそのときは「危ないからやっぱやめとこう」って言ってくれて大好きな同期が結局やってくれたのを今でも覚えています。
と、まぁ・・・昨日大好きな同期から電話もらってちょっとテンションあがって
そんな話を聞いてちょっと泣きそうになりましたよ。
私が金曜にレクチャー不足かと思ったし。
今回、問題視された部分なんて私レクチャーしてなかったし。
むしろ、私はその部分、やる必要ないって思って説明してないし。
「私が大変だと思うのは階段だとおもいますよー」って言ったのは、本部までモノ取りにいったりしなきゃいけないことに対してだし。
はしごじゃないし！脚立じゃないし！
とりあえず、この問題で色んな事を学ぶべきだと思ったよ。
たぶん、私が上で言ってることなんて、あたりまえに思いつかないとだめなんだと思うし。
ちょっと辛口ですが。
まだ甘口な気がするけどね。